我校党委近期开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，旨在评估基层党组织在推动党建工作方面的表现，同时综述部门中层管理人员的工作情况。此次考核旨在提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动学校党建工作的深入发展。通过此次述职评议考核，党委将全面了解基层党组织的工作状况，为下一步工作提供有力支撑。对部门中层管理人员的工作进行全面评估，促进学校整体管理水平的提升。
本文目录导读：
在新时代背景下，我校党委积极响应党的号召，深入贯彻党的方针政策，以党建引领学校发展为核心任务，为了进一步推动基层党组织建设，提升中层管理人员的工作效能，我校党委决定开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核暨部门中层管理人员综合评价工作，本文旨在介绍本次工作的背景、目的、意义及实施情况。
背景分析
当前，我校党建工作面临着新的挑战和机遇，为了加强基层党组织建设，提高中层管理人员的综合素质和工作能力，我校党委高度重视基层党建工作，并充分认识到基层党组织书记抓党建工作的重要性，为了提高部门中层管理人员的综合素质和工作效能，推动学校整体发展，我校党委决定开展述职评议考核暨综合评价工作。
目的和意义
本次工作的主要目的是通过述职评议考核，评估基层党组织书记在党建工作方面的成绩和不足，激励他们更好地履行职责，推动基层党建工作迈上新台阶，通过综合评价部门中层管理人员的工作表现，提高他们的工作效能和综合素质，为学校的发展提供有力保障，本次工作的意义在于：
1、推动基层党组织建设：通过述职评议考核，促进基层党组织书记更好地履行职责，加强基层党组织的凝聚力和战斗力。
2、提高中层管理人员素质：通过综合评价工作，发现中层管理人员的优点和不足，为他们提供成长机会，提高他们的工作能力和综合素质。
3、促进学校整体发展：通过本次工作，激发全校师生的积极性、主动性和创造性，推动学校整体发展。
实施情况
1、制定方案：为了确保本次工作的顺利进行，我校党委制定了详细的实施方案，明确了工作目标、任务、措施和时间安排。
2、组织实施：本次工作分为两个阶段进行，第一阶段为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，第二阶段为部门中层管理人员综合评价，在组织实施过程中，我校党委严格按照方案要求，确保各项工作落实到位。
3、考核内容：考核内容主要包括基层党组织书记在党建工作方面的成绩和不足，以及部门中层管理人员的工作表现，具体涵盖党的建设、思想政治教育、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面。
4、考核方式：考核方式包括查阅资料、听取汇报、实地调研、民主测评等，通过多种方式相结合，全面客观地评价基层党组织书记和部门中层管理人员的工作表现。
5、反馈与整改：考核结束后，我校党委对考核结果进行了反馈和总结，针对存在的问题提出了整改意见，对表现优秀的基层党组织书记和部门中层管理人员进行了表彰和奖励。
工作成效
通过本次工作的开展，我校党委取得了显著成效，基层党组织建设得到了进一步加强，基层党组织书记的责任感和使命感得到了增强，部门中层管理人员的综合素质和工作能力得到了提高，他们的工作效能得到了明显提升，全校师生的积极性、主动性和创造性得到了激发，推动了学校整体发展。
本次工作的开展，为我校党委进一步加强基层党组织建设和提高中层管理人员素质提供了有力支持，我们将以此为契机，继续深化党建工作，推动学校整体发展，我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进，我们将继续完善述职评议考核和综合评价工作机制，不断提高工作水平和质量，为学校的发展做出更大的贡献。
